企業(yè)文化是員工的“精神食糧”唆姐，是提振團(tuán)隊(duì)信心的“威風(fēng)鑼鼓”拗慨，是我們破浪前行的“燈塔火炬”。充分發(fā)揮企業(yè)文化的“粘合劑奉芦、催化劑赵抢、潤(rùn)滑劑”作用，激活文化發(fā)展的“一池春水”声功，就能消融企業(yè)發(fā)展的“層層堅(jiān)冰”烦却。
    經(jīng)過(guò)30多年發(fā)展，現(xiàn)已形成了“誠(chéng)信先巴、創(chuàng)新其爵、人本冒冬、和諧”等為核心的、優(yōu)秀的摩渺、獨(dú)特的企業(yè)文化简烤。但在新的發(fā)展階段，企業(yè)文化同樣需要?jiǎng)?chuàng)新摇幻，需要豐富横侦，需要完善。
    為了保證企業(yè)文化能夠?qū)ζ髽I(yè)的改革囚企、創(chuàng)新和發(fā)展具有導(dǎo)向作用丈咐，這次公司在繼承核心的企業(yè)文化基礎(chǔ)之上瑞眼，對(duì)原有的具體的經(jīng)營(yíng)理念及公司成功之道進(jìn)一步予以整理龙宏、提煉，希望這能成為員工了解公司優(yōu)秀企業(yè)文化的一個(gè)新起點(diǎn)伤疙，并通過(guò)自己的總結(jié)與感悟的加深银酗，讓它使每一位員工愛(ài)益終身。同時(shí)徒像，也希望通過(guò)這次整理黍特、提煉、宣傳锯蛀，進(jìn)一步統(tǒng)一思想灭衷，增強(qiáng)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)管理帶來(lái)一定促進(jìn)作用旁涤，為實(shí)現(xiàn)公司宏偉目標(biāo)添磚加瓦翔曲。   

誠(chéng)信：
誠(chéng)信是企業(yè)之本、可靠根基劈愚、發(fā)展之寶瞳遍。一要對(duì)顧客誠(chéng)信，二要對(duì)員工誠(chéng)信菌羽，三要對(duì)股東誠(chéng)信掠械，四要對(duì)政府誠(chéng)信，五要對(duì)社會(huì)誠(chéng)信注祖。
創(chuàng)新：
沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展猾蒂，創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂，是事業(yè)前進(jìn)的不竭動(dòng)力是晨。一要文化創(chuàng)新肚菠，二要管理創(chuàng)新，三要技術(shù)創(chuàng)新署鸡。
人本：
以人為本是企業(yè)成功的關(guān)鍵案糙，把面向人限嫌，尊重人，關(guān)愛(ài)人放在管理首位时捌，做顧客怒医、員工、股東的知心人奢讨、貼心人稚叹；只有學(xué)習(xí)才能成功。
和諧：
和諧是美的一種形態(tài)拿诸，可以凝聚人心扒袖、團(tuán)結(jié)力量，成就一番偉業(yè)亩码。內(nèi)部建立和諧的工作與生活環(huán)境季率，外部建立和諧的合作與發(fā)展平臺(tái)，為社會(huì)和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)描沟。
企業(yè)格言：言必信飒泻，行必果
言必信，行必果吏廉，使言行之合泞遗，猶合符節(jié)也，無(wú)言而不行也席覆。 董事長(zhǎng)薛亞明以“言必信史辙，行必果”作為自己人生的格言，在企業(yè)不斷發(fā)展過(guò)程中佩伤，其個(gè)人的格言逐步為企業(yè)內(nèi)部所有人接受聊倔，并逐步成為企業(yè)的格言。